Ontwikkel je team
Koersen op Teamflow
De heilige graal waar veel teams naar op zoek zijn: volledige autonomie en synergie. Zo wendbaar en samen als een zwerm vogels in de natuur. Een staat van moeiteloosheid voor het team: Teamflow. Is dit mogelijk? Ja. De weg er naartoe is vergt wel veel van de teamleden en het tipping point is onvoorspelbaar. De meeste teams geven onderweg op, omdat het te lang duurt of er teveel misgaat. Die paar teams die wél de flow-staat bereiken zijn de echte doorzetters.
Ingrediënten
De belangrijkste ingrediënten voor teamontwikkeling zijn:
Betekenis: een betekenisvol hoger doel waar iedereen vol voor wil gaan
Autonomie: je eigen baas zijn, op je eigen manier het resultaat neerzetten
Meesterschap: je grootste talenten doorontwikkelen en inzetten voor het team
Verbinding: we voelen verbinding als we elkaar op het diepste niveau kennen, normen en waarden delen, en elkaar volledig kunnen vertrouwen
Lerend vermogen: de drive om continu te leren, feedback geven en fouten te verwelkomen als lessen: voorwaarts falen
Wendbaarheid: de hoeveelheid aanpassingsvermogen van zowel teaminhoud (innovatiekracht) als teamvorm (rol-ontwikkeling) aan de veranderende context
Zelf-ontwikkeling: de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, de veiligheid voelen om helemaal jezelf te kunnen zijn in het team, egoloos
Complementariteit: een team dat bestaat uit leden met aanvullende competenties en daarmee van alle fasen van een project een succes kunnen maken
De basis
Als we de juiste context en teamsamenstelling kunnen realiseren is de basis gelegd. We hebben bij wijze van spreken het schip, de bemanning, de kaart en het kompas compleet. De vragen zijn nog: naar welke bestemming varen we en waarom? Wat is de juiste tactiek, gezien de windrichting en stroming? Wat is een goede rolverdeling? Wie staat wanneer achter het roer? Wie is waar goed in?
Loods
Dit is waar de loods in beeld komt. We herijken het Team Kompas. Vanuit inzichten in elkaar en het totale teambeeld komen er gesprekken op gang die voor de nodige verbinding zorgen. Want daar ligt de sleutel naar team flow!
We bouwen zo aan een zelforganiserend, synergetisch team dat van ieder probleem een succes maakt.
Team Flow Scan
Dé manier om erachter te komen waar je team nu staat op de weg naar team flow en autonomie is de Team Flow Scan. Hoe scoort jouw team op de belangrijkste variabelen voor team flow?
Hoe groot is de wendbaarheid, het zelflerend vermogen, de commitment aan het hoger doel, de mate van complementariteit, verbinding en vertrouwen volgens het team?
De Team Flow Scan brengt het binnen een week voor je in kaart.
Team in Flow?
Het tipping point naar een team in flow is altijd onvoorspelbaar, maar we kunnen wel meten of aan alle knoppen wordt gedraaid om tot flow te kunnen komen! Klik hieronder op de knop om je aan te melden voor de Team Flow Scan!
Team Kompas Sessie
Het Team Kompas is een unieke tool die zorgt voor inzicht, verbinding en de gewenste beweging in teams. Het legt heel veel bloot op zowel persoonlijk- als teamniveau. Hierdoor worden er tijdens en na de sessie andere, diepgaandere gesprekken gevoerd onder de teamleden. Deze diepgang zorgt voor de verbinding en psychologische veiligheid, die nodig is voor de ontwikkeling naar een volledig autonoom, synergetisch team.
Inzicht in Teamkracht en -potentieel
Voor diepgaande inzichten gebruiken we een unieke combinatie van een soort systeemopstelling, numerologie en het Teamdriver model voor inzicht in de dynamiek en potentie van teams. Door middel van een het systemische werk, krijgen we inzicht in waar ieder teamlid op dit moment energie krijgt en/of energie van zou kunnen krijgen. We krijgen inzicht in de mate van complementariteit van het team in projecten. De geboortedata van de teamleden (numerologie) bieden krachtige inzicht in ieders potentieel. Ook krijgen we inzicht in de te leren lessen die je op het pad naar vervulling van potentieel zetten.
“Ongelooflijk hoe simpel en krachtig de inzichten waren. Ik kan nu mijn eigen puzzel leggen!”
“Het team kompas liet ons precies zien welke gesprekken we nog niet voeren, waar de onderlinge verbinding nog niet was gemaakt. Zo ontzettend waardevol!”
Blooming Culture
Team Scan
Deze Team Scan is gebaseerd op het Blooming Culture Model van de Joyfulness Coöperatie waar Inner Kompas bij is aangesloten. We brengen cultuur in kaart vanuit persoonlijke- en teamontwikkeling. Met aandacht voor balans op de assen identiteit (Ikzelf versus het team), creativiteit (mijn talent versus onze samenwerking/creatiekracht) en intensiteit (mijn energie/passie versus onze impact/inspirerend hoger doel)
Met behulp van een anonieme vragenlijst én een interactieve ervaring (een soort systeemopstelling met grondankers) wordt op eenvoudige en treffende wijze inzicht gegeven in de huidige situatie, de kansen en risico’s, en de potentie om tot algehele verbetering op mens, team en organisatieniveau te komen.
““De combinatie van aanvoelen en zelf woorden geven aan wat niet lekker loopt en daarnaast een concrete tool om te meten hoe we ons ontwikkelen. Zo krachtig!””
Zeil Teambuilding Dag "Endeavour"
De ultieme teambuilding combineert waardevolle inzichten en gesprekken met een geweldige ervaring. Dat is wat we op de Zeil Teambuilding Dag "Endeavour" organiseren. Zoals het schip de Endeavour in de 18e eeuw Australië en Nieuw Zeeland ontdekte, gaan we tijdens deze dag op een ware ontdekkingsreis binnen het team en mét het team.
Heb je een team tussen de 5 en 15 personen en zijn jullie op zoek naar een sterkere onderlinge connectie en meer autonomie? Deze teambuilding dag gaat zorgen voor die blijvende herinnering en krachtige metafoor waar het team nog lang energie en inspiratie uit zal putten.
Inzicht, verbinding en beweging
Volledig verzorgde, unieke dag zeilen en teambuilden
Inclusief volledige team inzichten, verbindende gesprekken vanuit de Team Kompas Sessie
Meer verbinding én positieve beweging in het team door het voeren van de ECHTE gesprekken uit de onderstroom
Kennismaking met een nieuwe werkwijze voor autonome teamontwikkeling
Als zelforganiserend team aan de slag op een zeilschip op het IJsselmeer
Inclusief drankjes, lunch, borrel en diner. Aan boord of op lokatie in Monnickendam, Volendam, Andijk of Medemblik
Over Menno
Menno Braakman is de coach en trainer die je meeneemt in de wereld van jouw Inner Kompas. Hij is strateeg, adviseur, numeroloog, intuïtief coach en zeiler. Hij ziet zichzelf als een soort loods die tijdelijk bij je team aan boord komt en samen met het kompas herijkt op jullie ware noorden. Hij biedt inzichten, verbinding en tools die het team op het natuurlijke pad naar autonomie en flow zetten.
Menno is al van jongs af aan gefascineerd door wat mensen en groepen in beweging zet. In iedere organisatie vechtend voor meer autonomie en ook ervaringsdeskundige in een ongelukkige organisatie.
Een bijna burn-out was de wake-up call die hij nodig had. Inzichten uit de wereld van kwantumfysica, spiritualiteit, gelukswetenschap en met name de kracht van numerologie hielpen bij het leggen van de puzzel. Zo creëerde hij de gewenste transformatie, van binnen naar buiten.
In het bedrijfsleven en in de hockeysport als coach actief. Het doel is echte verbinding, de sleutel is de maskers afzetten en elkaar echt leren kennen en zien. Vanuit die verbinding ontstaan de oplossingen voor de problemen van nu en morgen. Ontstaan betekenisvolle, wendbare en gelukkige teams en organisaties