Natuurlijk Organiseren
Dé manier om je organisatie te ontwikkelen naar wendbaarheid, flow en innovatiekracht is Natuurlijk Organiseren. Er is onmetelijk veel waarheid en vooral wendbaarheid in de wetten van de natuur en natuurlijk leiderschap.
Inner Kompas brengt samen met u in kaart hoe wendbaar de organisatie nu is. Aan welke knoppen nog kan worden gedraaid. Zowel op het gebied van natuurlijke structuur als een bloeiende cultuur.
Op alle niveau’s van de organisatie kan Inner Kompas uw organisatie ondersteunen.
Organisatieniveau: advies, methodiek én meetbaarheid op het gebied van een wendbare, natuurlijke strategie, structuur en het ontwikkelen van een bloeiende cultuur
Teamniveau: trainen van teams op het gebied van team ontwikkeling met zowel het Team Kompas als de Blooming Culture Team Scan
Individueel niveau: trainen van uw medewerkers met behulp van het Persoonlijk Kompas en de Blooming Culture Coaching
Maak cultuur meetbaar
We hebben een meetmethodiek die kwantificeert hoe het medewerkers én teams zich ontwikkelen op de thema’s van een bloeiende cultuur. We brengen persoonlijke ontwikkeling én teamontwikkeling in 1 model in beeld. We halen informatie en inzichten op met behulp van een interactieve sessie, waar de medewerkers zelf woorden geven aan waar aandacht nodig is. Een vragenlijst van 60 vragen levert ons meer meetbaarheid op.
“Geweldig hoe mooi de interactieve sessie overeenkwam met de belangrijkste inzichten uit de vragenlijst, die we na de sessie bekeken!.”
“De combinatie van aanvoelen en zelf woorden geven aan wat niet lekker loopt en daarnaast een concrete tool om te meten hoe we ons ontwikkelen. Zo krachtig!”
Organisatie in beeld met regelmatige Team Scans
U kunt uw team deze ervaring eenmalig gunnen om al heel veel in beweging te zetten. Om écht met de hele organisatie te kunnen bouwen aan een bloeiende cultuur, raden we aan om regelmatig Team Scans te doen. 2-4x per jaar een combinatie van de interactieve sessie met een vragenlijst. Hierdoor introduceren we een nieuw ritueel in teams: samen in het oog van de Blooming Culture Bloem stappen. En we maken de persoonlijke- team- en cultuurontwikkeling meetbaar. Zo ziet u wat investeringen die de organisatie doet in de Team Scan, in trainingen én coaching oplevert. We kunnen zelfs inzicht bieden/dashboards maken waarin we de metingen koppelen aan ziekteverzuim, personeelsverloop, wervingskracht, innovatiekracht en wendbaarheid, impact en bedrijfsresultaat. De Joyfulness Coöperatie biedt een netwerk van trainers en coaches die met de Blooming Culture werkwijze werken en hun eigen unieke talent in hun coaching en training inbrengen. Altijd vanuit ervaren, speelsheid, een spiegel en positiviteit.
Zo bieden we een combinatie van advies, meetbaarheid, een bloeiende cultuur methodiek
Menno Braakman
Johan Spaans
Hoe werkt het?
Stap 1: We maken een afspraak om te kijken of het klikt. We krijgen graag al wat inzicht in de huidige structuur, cultuur, taalgebruik, de HR strategie en het business model van de organisatie. Zo kunnen we onze aanpak goed laten aansluiten bij uw team(s) en organisatie.
Stap 2: We maken een samen een plan, bestaande uit een leerperiode (waar we de aanpak op kleine schaal opstarten) en een uitrolperiode.
Stap 3: We starten en meten en bouwen samen aan de ontwikkeling van mensen, teams, cultuur en een ondersteunende natuurlijke structuur
Maak nu een afspraak!
Geïnteresseerd in een Natuurlijk organiseren en een Bloeiende cultuur?
Klik hieronder voor het contactformulier of bel voor direct contact.